Diagnostic

Diagnostic

Vous avez identifié des dysfonctionnements dans la gestion des Ressources Humaines de votre entreprise ?

 

 
 
  • Difficultés à recruter (quels efforts pour quel résultat…)
  • Intégration des nouveaux collaborateurs: quel soutien?
  • Carrières (mode d’évaluation de la performance, promotion, grille de rémunération…)
  • Processus (des règles existent-t-elles? Sont-elle claires et appliquées?)
  • Rétention, turn-over, attractivité…
 

MCBS écoute et analyse vos besoins et définit avec vous :

  • Les axes prioritaires à traiter en réponse aux besoins stratégiques de l’entreprise
  • Un plan d’actions concret et pragmatique
  • Un calendrier de mise en oeuvre
  • Les modalités de suivi et d’ajustement