Vous avez identifié des dysfonctionnements dans la gestion des Ressources Humaines de votre entreprise ?

 

• Difficultés à recruter (quels efforts pour quel résultat…)
• Intégration des nouveaux collaborateurs: quel soutien?
• Carrières (mode d’évaluation de la performance, promotion, grille de rémunération…)
• Processus (des règles existent-t-elles? Sont-elle claires et appliquées?)
• Rétention, turn-over, attractivité…

MCBS écoute et analyse vos besoins et définit avec vous :

• Les axes prioritaires à traiter en réponse aux besoins stratégiques de l’entreprise
• Un plan d’actions concret et pragmatique
• Un calendrier de mise en oeuvre
• Les modalités de suivi et d’ajustement