Diagnostic
Vous avez identifié des dysfonctionnements dans la gestion des Ressources Humaines de votre entreprise ?
- Difficultés à recruter (quels efforts pour quel résultat…)
- Intégration des nouveaux collaborateurs: quel soutien?
- Carrières (mode d’évaluation de la performance, promotion, grille de rémunération…)
- Processus (des règles existent-t-elles? Sont-elle claires et appliquées?)
- Rétention, turn-over, attractivité…
MCBS écoute et analyse vos besoins et définit avec vous :
- Les axes prioritaires à traiter en réponse aux besoins stratégiques de l’entreprise
- Un plan d’actions concret et pragmatique
- Un calendrier de mise en oeuvre
- Les modalités de suivi et d’ajustement