Revue, amélioration et création de processus

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Les processus RH forment le socle de la performance globale de l’entreprise

 

 

 

Des processus solides  sont vitaux à la vie de l’entreprise. Ils sont les piliers sur lesquels repose tout l’édifice car ils créent le cadre d’un environnement stable parce que structuré, des repères clairs auxquels tous peuvent se référer. MCBS revoit les processus RH en place, propose des améliorations ou en propose de nouveaux pour répondre à des besoins identifiés.

  • Recrutement (base de données candidats, entretiens, décision, réputation employeur…)
  • Intégration (anticiper, prévoir, accompagner)
  • Gestion administrative
  • Evaluation de la performance (critères objectifs, communs ou spécifiques, promotion…)
  • Evolution de carrière ou de salaire (comité de carrière ou d’évaluation, mobilité, grille de salaires, augmentations ou bonus…)
  • Processus accompagnant le collaborateur au cours de sa vie dans l’entreprise (absences, congés…)
 
MCBS vous assiste dans la structuration et la formalisation de processus (élaboration, communication, déploiement…). Lorsque cela est nécessaire, MCBS propose l’automatisation de certains processus (demandes de congés, évaluations…), permettant une transparence et une fiabilité accrues.
Elle s’assure également de l’adhésion des collaborateurs au déploiement de nouveaux outils (formations, sessions de questions-réponses…)